在全省上下深入開展機關“能力作風建設年”活動中，寧安市把落實省第十三次黨代會精神作為促進全市廣大干部解放思想、提升能力、轉變作風的主陣地，錨定目標任務，強化推進措施，錘煉能力作風，努力實現“五個新突破”。
    突出壓力傳導，在鄉村振興上實現新實破。將理清各級工作職責、壓實領導主體責任作為完善“四個體系”的重要內容，完善領導干部指導鄉村振興聯系點制度，通過壓力傳導，促進能力提升。寧安一季度第一產業實現增加值2.1億元，全市播種面積穩定在260萬畝左右，大豆擴種任務有效落實，春耕備播及時跟進，糧食安全主動權牢牢握在手中，鄉村振興實現良好開局。接下來，按照省第十三次黨代會勾畫的宏偉藍圖，堅持超前部署、跟蹤督辦、嚴抓落實、掛圖作戰，大力發展智慧農業、數字農業，高效推進高標準農田、大型灌區骨干工程現代化改造、萬鼎乳業萬頭有機牧場集群、中農發寒地玉米制種大縣、產地保鮮冷藏設施、煙區綜合體、鱒魚入海鹽化、棚室蔬菜提檔升級等重點項目，深入開展鄉村建設行動，進一步完善農村基礎設施建設，推動公共服務向農村延伸，努力打造充滿活力、和諧有序的善治鄉村。
    突出學習提升，在經濟發展上實現新突破。按照“項目跟著政策走、政策跟著學習走”的思路，通過督導各級干部加強理論及業務知識學習，解放思想、增加才干、提升能力，堅定晉位爭先必勝信念，聚力推動經濟高質量發展。圍繞省和牡丹江“數字經濟、生物經濟”等政策實施方案、落實意見，緊盯國家東北振興“十四五”規劃，密集開展“解放思想、振興發展”學習研討活動，著手開展“能力提升大講堂”學習實踐活動，圍繞落實省第十三次黨代會精神及經濟指標、項目建設、招商引資、營商環境、法治政府等方面內容，初步擬定課程20堂。同時，強化“一線四步”學習法和“四不兩直”調研，創新開展政企“下午茶”活動，與企業家面對面交流，現場解決問題。一季度規上工業增加值增長17.8%、排名牡丹江各縣市第2位，固定資產投資增長38.9%、排名第3位，一般公共預算收入增長9.6%、排名第1位，省市百大項目開復工率80%以上，實現首季“開門紅”。下一步，將工作目標考評結果納入全市重點考評體系，充分發揮正向激勵和負向約束作用，持續拓展經濟發展空間，深化園區集群培育和布局規劃，以鑫鵬肉業、正大肉雞、中凌機械、華翠家具、中加礦業等龍頭企業為帶動，推進國有資產運營改革，成立國投公司，確保國有資產保值增值，推進自然資源保護性開發利用。
    突出創新引領，在文旅融合上實現新突破。在持續釋放旅發效應方面，一方面按照“四個體系”要求推進工作落實，深化文旅市場化改革，破除體制機制約束，另一方面強化與牡丹集團、中林集團、省建投集團等央企、國企合作，借助外腦、對標一流、提升能力。一季度，按照“準備之冬”與“開工之春”穩步銜接要求，積極推進201國道沿線景觀帶、渤海上京遺址公園、地熱等項目，克服疫情影響，推動嘉禾水立方、玄武湖農業公園對外營業，帶動一季度旅游業總收入達到5791萬元。下一步，將推動日�？荚u、年度考評、民主考評“三個維度”，完善全域旅游總體規劃，依托IEC智慧科技館、上京遺址博物館、玄武湖農業公園等旅發爆點項目，盤活文旅資源，推動旅游產業與文化創意有機結合，用好智慧賦能手段，推動“互聯網+旅游”生產方式、服務方式、管理模式創新，撬動縣域經濟增長點。
    突出層級問效，在民生保障上實現新突破。堅持問題導向，將排查、督導、整改、問效、獎懲等手段無縫銜接，通過責任閉環提升能力，確�！八膫�體系”在政府重點工作、特別是辦好利民實事上全過程貫穿、全鏈條發力。一季度完成民生支出7.56億元，占一般公共預算支出比重達93.9%。組織1800名在職干部參加“進社區、入網格、當志愿、作表率”常態化聯系服務群眾實踐活動，慎終如始抓好疫情防控。新增城鎮就業1038人，家庭醫生簽約率達75%，城市建設實現新突破，10件利民實事有序推進。接下來，對重點工作和民生實事逐項倒排工期，細化時間表、路線圖，明確任務書、責任人，引領全體干部在為民服務上作表率、提能力、轉作風。
    突出激勵引領，在擔當履職上實現新突破。堅持“干”字當頭，在打硬仗實踐中歷練本領、錘煉作風。深入開展學習型機關創建活動，全面提升機關干部理論水平、實踐本領和貫徹新理念、創造新業績的能力。完善機關能力作風建設專項考核評價體系，圍繞落實省第十三次黨代會精神強化督辦措施，形成聚焦發力、以上率下、整體聯動、層層遞進的長效落實機制。深入踐行“五細”要求，全面推行一線工作法，讓實事求是、崇尚實干、精益求精在寧安蔚然成風。堅持以自我革命的斗爭精神，堅決整治形式主義官僚主義、不作為亂作為以及群眾身邊的微腐敗問題，營造風清氣正的政治生態，實現寧安經濟社會高質量發展。